很多工人和领导通过送礼的方式相处，却选择了错误的沟通方式。如果他们遇到没有原则和底线的领导，最后的结果肯定是伤害自己。但在这种情况下，我们必须明智。当别人帮助你时，你应该学会感恩。学会以适当的方式送礼物是感恩的好方法。

　　朋友小刘最近很郁闷！因为升任干部，当晚，他一时冲动，在微信群里发了10个200元的红包，并在群里留言。“谢谢各位领导和同事的支持。这是2000元的感谢费。求红包！”第二天，领导直接给办公室打电话，批评指责他这是不对的。他过去靠能力往上爬，现在是个马屁精。领导说：“没想到你现在都快40了，还像个新人！如果你做这样的事，你迟早会被别人取代。”小刘对此很后悔，赶紧向领导道歉，说自己犯了错，并保证以后不会再犯这种低级错误。

　　当我们被领导提拔的时候，我们很开心，但是因为很多人不会表达自己的开心，所以经常把事情搞砸，最后做了不光彩的事情。

　　情商高的人被领导提拔后，不会直接送礼，而是通过这三种方式表达感谢！

　　第一，表达忠诚。表示忠诚不是一个不好的词，而是教会你做人。领导要提拔一个人，不仅要观察一个人的工作能力，还要看一个人的人品是否到位。俗话说：“一盎司的忠诚抵得上一磅的智慧。”一个人的忠诚是一个人的性格。职场上，领导提拔你，你应该选择表示忠诚，而不是送礼送酒。在领导最需要你的时候，你有能力协助他完成，这才是最实际的事情。所以，表达感谢的方式有时候是可以改变的。当他需要你的时候，你可以无条件的支持他，帮助他，给他建议。这是表达感激的一种方式。

　　第二，展现自己的能力。领导愿意提拔你。你必须努力工作，为单位创造真正的价值。没有能力作为支撑，领导无论如何也提拔不了你。提拔你只会让他痛苦。你升职后，不管你以前用什么方式做事，现在一定要像牛一样干活，出点成绩，放弃混日子，变得实干，这样才对得起领导的提拔，才不会给领导丢脸，甚至给他脸上增光。

　　时刻站在领导的角度思考问题，有一个以成长为导向的思维，不断鞭策自己，努力做一个努力的人，以此来感谢领导对你的提拔。

　　 3.要有趣。你可以变得有趣，让别人喜欢你。你该怎么办？不要只说谢谢，你不会得到别人的信任和认可。用实际行动来表达你的感激之情，才是最好的感谢他的方式。但如果打算送钱，就相当于把领导送进了监狱，纯属损人不利己。这时候，你不妨把领导的家人叫到桌前，一起吃个饭，顺便把准备好的礼物送出去，这样可以表达你的感情和感激之情。当然，礼物不能太贵。关键在于头脑。只有正确的才是最好的。

　　总结：当你被领导提拔的时候，不要只是傻乎乎的送礼，要学会正确的表达感谢。这三种方法你都有。在酒局，被领导提拔后，情商高的人不会直接送礼物，但是用这三点来表示感谢是很实用的。

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